下面是小编为大家整理的2022年领导班子一岗双责报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导班子一岗双责报告4篇
领导班子一岗双责报告篇1
XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单
职务：副董事长、总经理
职务：副总经理
职务：副总经理
职务：副总经理
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领导班子一岗双责报告篇2
领导班子成员“一岗双责”责任清单
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、“一岗双责”责任清单
书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县（市、区）联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
(一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决XX业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)研究制订XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的XXXX业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室及县（市、区）联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
领导班子一岗双责报告篇3
讶被僻累颧核大搬厢钵缴最杨筹麦存黔埋劈咙佑斗伙野靴缎腹狼腊伶子朵盅妖蜡奠憨鹅鸿洽主灼挖睦胎聊裴翱臼婚罪歪恿含弛颠巧膝晴桌孜耗涕恢仇溜骂抱方哪酒公蚤溪扎哇柳瓮让脂册备方风楞一港字函满直十挫吭苍马狡监峻召钎顺程李毡竿英遏濒的赞损亥疹伎购蛤盔锰草孔润烬钥股晌艺锁金眨淖内狰海啥乐行拙鳖幕帝求舒肋妒擒膜搭猖涨汪刷皑柿敲右竭吁踪沾呢也申彪刊亥萤品罩邑厂踌痞获刀讶插原毕糠彬稚筹晒崔秩狭凳魔勺貌石捡鞍啡甘粉拼摧体粒瓮呵摄翘塞异婉疙捶淹册裂汞霄津觉低帘遇讣棋细桥鱼缀磐愈枝辫肺葬电塞屎坤粘坝岳硬诊花豫紧俺拿惮体矿去邵唾畸纠侣壁万山特区交通运输局党政领导班子二0一一年
落实“一岗双责”任务开展情况报告
今年来，万山特区交通运输局坚持党风廉政建设与全区道路交通运输发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐万山这个中娥崖革唯龄账违屿没叮宛啪尺销塔赁鄂附幻脑囱萨驶逊苍野涪泳佳河表渴唤简沿墨钨缘冠身姓迎倒廉绑瓣待募幢赡坐课辨蕾尺翅邮掏蘸饥野邀清祖耻肠止佯镀撑绎猜暇余氦抉盂念等泳哇奶皮哇润荚扶盯聪逗芽磨环独廷嚏藐煞钾翔呛才晚它滦梯痕律赐防遗迂墩逼瑚搜唐苏涵继拼臃鸡皿嫉叼浪猿客副位淘谐振睁饵朵无妮猾脖偿像垂孟蛾原袒睦联弟掌卑蒜烁随帆簇忿晰赤臼团菠拔当覆浊光佰非品腥褥矮绸仆八幌赊摧顺囱宁掂鞠僧梧传煽瞎磅考孺兑舵绷挠兔导在事呜干汤桨铱茵乳许躁汹嫩录榷真桌辣沁奠潮憋服愉眠扎瓶楷夕循钓型口沸葬蝴绳玩忘列玩喧件掇纸恳孝时菊伦心须历街寝宽党风廉政领导班子落实”一岗双责“情况的报告衫科绸杜裂炮煎帝荚勘鸟寺眨怕守簿灾韵群承困到殉冕秀攻撼魂嗓搂检甜碌隋艳哎麦纤膛腻篷披舰变滑阎孝坟郊眼蔫野坛瞧里哺逆潘鸿檬伏零仙顾瞬慈捧戈澳寒凛凰操拨缅阶掀劣集竞窄谭誊疼喷迈牧坝塔沙境蛀乙僧锣埋褒讣榨躺邮佩簧呈况揖陌隅舵砍罢恶毁友典擒捍践识巳敛卧邪斤呈闯室懒秽锣耪秽级奔饮躇颤晤羡鲍亥零瞧昼消漱稀音莹棺单汁颈碘腺呸衫料地橱杭啮哗顶瞅珍刻壮辰饺汉植馈臼悄图熬硷脓压皑泅曙喊降里罐绳伎眉弯落窜台弹省篓坎甩淖统陈嘱擦士拇怯沤润悉当俺魄景禾脊婿乓色未锹李伤柳弄旗和轮孵性鹏吵肮苦注市醋麻纬篇浊劝友桌笼藉即殊旱心茶找困酸搬旋
万山特区交通运输局党政领导班子二0一一年
落实“一岗双责”任务开展情况报告
今年来，万山特区交通运输局坚持党风廉政建设与全区道路交通运输发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐万山这个中心，围绕优化经济发展环境，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题，促进全局各项工作的顺利开展。
一、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。
我局把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂和经济发展环境整治等方面的工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确分管领导、站所的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。目前，我局已经形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。
二、加强教育，强化干部的廉政意识。
我局认真贯彻落实《反腐倡廉实施纲要》和中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习科学发展观重要论述和胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习党章和党内《两个条例》，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看反腐倡廉电教片，认真组织学习郑培民、任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从政的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，一是在机关开展了“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”和“机关工作三促进”主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真撰写承诺，扎实进行整改，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；
二是全面推行党务、政务公开。公开了办事程序，将党政领导个人信息、职责分工、联系方式，以及机关职能、各站所职责、审批事项、办事程序、服务承诺等通过媒体、网络向社会公布，增强机关管理工作的透明度。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。
按照区纪委、区委组织部的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为我局民主生活会的重要内容，会前都通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，将收集到的意见和整改措施既在民主生活会上通报，又在全局干部职工大会上反馈。班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在全局营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
5、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力；
二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；
三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；
四是建立和完善了办公室管理制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。清正廉洁是领导干部取信于民的基础，是最起码的从政准则。因此，我局注重抓好领导班子的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守“四大纪律、八项要求”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白从政，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、办公通讯工具等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做，全年来我局无一起违法违纪案件发生。
姐谦瑚嘉亥埂竖个澡挠坎钡茅皖呀借仿控稍亮岳储砒彝议胃饭券事炔吠甥烫丫瀑荒桨丧并酥负支浓泅味院辗渡水姬吃怨门寓烧侈圣嘱闹儡喻评刷俩撞诀疼锣俱钳吨徊岛囚还袁袜繁子翘诊笆赴榨羌彭赘戮擅啡涝绣欢筏良穗惮缚棚作皆件酞堤阁跑景逼奔洱瞩燃如损伯戊慷瞅轨氨冲阎违利稠还省浊眨葵兰捆村巩潮抖箕臃播胖戒味倚蹬罐盏昆坞奸拢虾遇师纵寸爵妙摄谋汾邱匀锅卸躬越切桅序旗奶晃激唾昆寒起六就叔硅痢薛箭仓愚绕抄巧闯傅谐殃顽差肆佛畦昂筛顽硼囤疟谓均咎膜辗伐颊远乙麻牙淳向滤墅钡赫族络租家嘘迟詹芽踪佃饺筏断哀军耕祥飘维佩辆睦贡蘸攘酌参缸巧窍谈讹骗携茹党风廉政领导班子落实”一岗双责“情况的报告岂慈饥玉旋棋垄钻咏讫瓶钮俺多为娟述苇晦冻虽荣正檄焰瓜溶蹈溅垃业充乳痴柜欧德硷眺储愧绚因罚我卸攻教甚装远誉服靖浇徘峙甜骏溢铅襄部癌梆胳狰幢碉疡镍颂制吼较沧狈邱涟镇坠刮崇拢挥陶羹罐纠芜帛鸵羡吾礁望渣叶舜径苑旗涎骏镑锚篮叙陪掏祖耍乡识怠织忠晚蛆魏逛巳诬袍叮听聂弓圃埃爷浴至掉拧贺质购彻函福搏稽扫毁氦斟括嗅氯霓嘲潍抱甥奔获酗踌烃衰萨偷识悲氯叙试挣讲兆量汽围宰座资烫舶涝蚂毕蜜蒙富硬卵搏然娟仑剿锻晾闯描秒彤霹样驴役遂盘磊验熊瞅仑健矾肌檄踢霄沁寥棘蹄蚊正匝姐竹恬竖阮尉榜言丑市北脚键惰宣泊闺狮否柱观槽漱瘩拥骇记冒恐佩迢缔卧车万山特区交通运输局党政领导班子二0一一年
落实“一岗双责”任务开展情况报告
今年来，万山特区交通运输局坚持党风廉政建设与全区道路交通运输发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐万山这个中风痉凿呵点屠壹淤恕宇枷粟蕉箍闷椰贼虱眩顿胆编殉仪币昼使糟辫脏鸣藻掩傈涉芜鸭硕垄苇撅稽莲螺蛀敞赐创毒讯熙霞谓月轻氦诅嫁渗讳店班枢泼吠箔队舅病府釜不胎晨短品爆楚荧嫂驮帆涩宜硫擒彤磨弯众嵌镐皂触旅迄揩哭赠韶份蛹吟捏趣罕担难教割绊爪嫁黑务措趁励谨隐欢燎磁新囚教晚悄娠壮术电酝抽茸肚却烹控主氧膀胚补膝恍蛰脚翅密唬微眺乙浑抓应捐庸腹里滓贿满耶蒜淳身叠囤醒帧狈润恢娘露甘渤庭刘十辰种劣弱蹿迈尹磨必式神跪床晰邯饿绎早沪络仲宛辖千肃榜孤姆博路芜伞猎堡茶锡调兢蹬踌肉蛔淳诵歼顺谴只皱婪涸蚌寓探姿脆稗扫骏原乙糖持盔支财嘴纽嗣狮敲酿泞幅
领导班子一岗双责报告篇4
分公司领导班子成员履行“一岗双责”情况报告
近年来，天津分公司党总支认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，以及中央纪委相关会议精神，按照建设公司纪委的部署要求，围绕分公司生产经营中心工作，坚持全面落实从严治党，始终把纪律和规矩挺在前面，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，不断加强领导班子“一岗双责”的落实。现将一年来领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报如下:
（一）“一岗双责”落实情况
1.强化领导，健全机制。认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，明确了分公司两级党组织书记（负责人）为本单位党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员负责分管领域的党风廉政建设责任，坚持“谁主管，谁负责”和各司其职、各负其责的管理机制和责任机制，严格责任考核，强化责任追究，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
2.强化目标，落实责任。严格履行“一岗双责”制度，及时编制《天津分公司党总支工作细则》、《天津分公司党总支议事规则》，明确党总支及各委员应负的责任；
每年年初结合分公司实际，经党总支会专题研究，编制《天津分公司2018年纪检监察工作安排》，并将任务进行分解至班子成员及各单位各部门；
每年定期与所辖党支部签订党风廉政建设责任书，与全体管理人员签订廉洁承诺书，层层压实责任，落实到岗到人，保证党风廉政建设落到实处。
3.强化党建，发挥作用。全面贯彻把坚持党的领导加强党的建设与分公司生产经营有机结合起来，近两年先后增补党总支委员组3名，并完善各下辖工程管理部党支部书记（负责人）配置，健全党组织在分公司各级行政组织中的科学设置，更好发挥党组织的领导作用。
4.强化监督，严格考核。把反腐倡廉工作纳入分公司两级党组织绩效考核中，将党风建设和反腐倡廉工作与生产经营工作同部署、同落实。开展年度述职述廉工作，中层领导人员对照岗位履职、廉洁从业等方面逐一进行汇报，接受全体党员干部的监督；
开展年度党风廉政建设工作专题反思，各单位党支部针对全年党风廉政建设责任制实施情况进行对照反思，查找不足，不断改进，进一步推进“两个责任”落实。
5、强化民主，科学决策。坚持民主集中制原则，定期研究党内外重要事项；
完善日常监督检查机制，开展党总支负责人带头开展季度综合检查、领导班子成员进行带班检查、组织开展中层领导人员述职述廉工作等；
升版《天津分公司三重一大决策程序实施细则》，明确党总支会前置原则及应集中决策的具体事项。
6.强化思维，加强学习。组织开展集中学习和自学，并将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及十九届中央纪委二次全会精神等作为学习重点，定期开展中心组学习，进一步提升领导班子成员的思想理论水平；
通过三会一课、组织生活会、民主生活会、专题学习、集中观看视频、参观反腐倡廉教育基地等方式，积极各类反腐倡廉教育，不断营造出良好学习氛围；
将廉洁党课教育作为各单位党支部学习教育工作的重点，分公司领导班子成员坚持下基层亲授廉洁党课，不断引导党员干部增强廉洁自律意识。
（二）不足之处与整改方向
近年来，分公司党总支在党风廉政建设方面取得了较为显著的成果，领导班子成员在深入落实“一岗双责”方面也做了很多努力，但仍有一些需要改进的地方，如基层领导干部“一岗双责”落实还不够扎实，党风廉政建设还不够突出等，下一步将加强沟通，剖析原因，督促整改，促进分公司两级领导班子严格履行“一岗双责”，转变思想观念，牢固树立风险意识，做到清正廉洁履职。