下面是小编为大家整理的2022年乡镇纪检工作亮点及特色（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年乡镇纪检工作亮点及特色4篇
第1篇: 2022年乡镇纪检工作亮点及特色
乡镇组织工作特色亮点总结汇报
乡镇组织工作特色亮点总结汇报
xx年，对组织工作而言，是xxx巩固年、全面深化改革年、干部条例培训年、基层组织提升年、人才工作开放年，组织工作的任务重、要求高、责任大，我乡在市委组织部的指导和县委的领导下，在有序推进和落实各项工作的同时，创造性抓了以下几个方面的工作：
（一）建好队伍，夯实干部基础。
今年，我乡通过狠抓领导班子队伍、机关干部队伍、村组干部队伍、农村党员队伍建设，坚持“严管理，强作风，提本领”的理念。加强领导与领导、领导与干部、干部与干部之间的交流和沟通，经常性开展谈心谈话活动，营造了一个团结有活力班子队伍和风清气正的工作氛围，有效提升了基层干部的战斗力，汇聚起共谋发展的强大合力。在今年我乡的灾后重建、道路建设、产业发展、精准扶贫等急难险重任务面前，乡村干部都能顶得上去，冲锋在前，充分展现了我乡领导班子过硬的工作作风和强大的战斗力。规范党员发展程序，提高党员发展标准，把最优秀的人才吸收到党员队伍中来，全年新发展党员3名，培养入党积极分子20名，收缴党费2621元。切实保证了党员发展质量的提高。
（二）是用好机制，夯实发展基础。
今年我乡按照市委要求，把“四议两公开”工作法作为解决农村稳定和村级重大事务的抓手强力推进，指导各村利用村级公共服务运行经费解决村级事项11项，推动了农村经济社会快速健康发展。巩固村级组织阵地建设成果，在4个村实行村三职干部坐班制度，为群众服务，方便了群众来访办事。结合“精准扶贫”活动，认真部署“三分类三升级”工作，积极开展“软弱涣散”基层党组织及全新后进村整顿，制定后进村整顿工作方案并认真实施，彻底改变了全新村党组织软弱涣散的问题。
（三）坚持从严管党治党，党风廉政建设跨上新台阶。
坚决贯彻中央、省委加强党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神。加强制度建设，健全完善、严格落实乡党委、纪委党风廉政建设主体责任、监督责任实施办法，述职述廉述作风述党风廉政建设等一系列机制、制度，完成“两个责任”签字背书，各村支部进行了书面党风廉政建设述职。加强作风建设，认真开展清理“小金库”、收受红包礼金、机关作风整顿等专项治理。加强队伍建设，定期组织干部职工学习贯彻党的十八大精神，中央省市县工作会议精神，观看反腐败电教片，读党报党刊，坚持用邓小平理论，特别是科学发展观、党的十八大精神武装头脑，不断提高班子的理论水平、业务素质和防腐拒变的能力。抓好村支两委班子主要成员的培训学习，提高村组的综合素质。乡纪委深化改革，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责。加大案件查处力度，xx年乡纪委共立案查处党员违法违纪案件1件，给予开除党籍处分，维护了我乡党员队伍的纯洁性。
第2篇: 2022年乡镇纪检工作亮点及特色
总结公司纪检监察工作的亮点和特色
在企业快速发展的大背景下，中国恒天更加注重纪检监察工作在整合监督资源、构建内控体系、完善监督机制、规范权力运行方面的组织协调职能，有效发挥了纪检监察组织在监督保证和统筹促进企业思想统一、管理科学、公平公正、职工满意、和谐发展中的重要作用。纪检监察工作呈现出三个特点：一是创新监督体制，形成了由纪委书记统一协调党内监督考核、干部人事管理、职工民主监督的工作机制；
二是加强以正确行使权力为重点的制度体系建设，推进了惩治和预防腐败体系的建设；
三是探索纪检监察工作融入企业经营管理和全面风险防控的有效途径，提高了反腐倡廉建设科学化水平。
集团公司纪委整体推进了教育、制度、监督、改革、惩处、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。
一、注重宣传教育，提高廉洁从业意识
集团公司坚持把反腐倡廉教育纳入党的宣传工作总体部署，不断深化反腐倡廉教育，形成了党委统一领导，纪委组织协调，有关部门既分工负责，又密切配合的宣传教育工作格局。加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，加强对关键岗位人员的教育，注重党员群众的廉洁教育，加强廉洁文化建设。
二、注重制度建设，提高源头治理效果
集团公司结合规范董事会建设和企业管理实践，不断加强对企业发展规律和反腐倡廉规律的研究，注重以正确行使权力为重点的制度体系建设，积极推进从源头上防治腐败的制度创新。完善了“三重一大”问题决策、干部管理、党风廉政建设、经营管理等一系列制度。
三、注重监督检查，提高预防腐败实效
集团公司纪委综合运用纪检监督、专项检查、效能监察和职工群众民主监督等多种监督手段，强化了监督约束的针对性和有效性。认真开展纪检监督，进行专项检查，加强效能监察，加强职工民主管理和监督。
四、注重改革创新，提高防范风险能力
集团公司在规范董事会建设、规范法人治理结构和推进战略结构调整、实施管理变革等工作中，以改革的精神创新监管体制，把反腐倡廉工作寓于各项重要改革措施之中。积极探索现代企业管理机制，实施了管理组织架构调整，组织开展风险管理。
五、注重惩处腐败，提高办案治本功效
集团公司纪委从促进企业改革发展大局和维护党的纪律严肃性出发，加大了查办案件工作力度，坚持做到发现一起，查处一起，并努力发挥综合效应，实现教育与惩处、管理与监督的有机统一。畅通信访举报渠道，认真接待职工群众来信来访；
严肃查办违法违纪案件；
发挥查办案件在治本方面的建设性作用。
六、注重组织保障，提高队伍履职能力
集团公司充分认识纪检监察组织的重要作用，积极推进纪检监察机构建设，努力打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪检监察人才队伍，为落实纪检监察各项任务提供了有力的组织和人才保证。积极推进纪检监察机构建设，探索纪检监察机构融入公司治理的途径，提高纪检监察人员履职能力。
近年来，集团公司纪委坚持把构建惩治与预防腐败体系与业务部门职责任务相结合，形成工作合力；
坚持把构建惩治与预防腐败体系工作融入企业经营管理，确保取得实效；
坚持把构建惩治与预防腐败体系工作与贯彻落实党风建设责任制相结合，反腐倡廉工作奠定了良好基础。
第3篇: 2022年乡镇纪检工作亮点及特色
乡镇党建工作特色亮点典型材料七
站位更高更远，统筹顶层设计。建立健全党委书记、班子成员、党组织书记三个层面的党建工作“任务清单”，以更高的站位对全镇基层党建工作进行总体谋划、精心部署。镇村两级党组织每月召开党建工作专题会议，细化任务、硬化措施，确保做到按表推进、无缝衔接。同时，严格执行“月督查季考核”制度，并强化督查结果运用，建立定期调度长效机制，对党建工作实施动态监测、阶段性总结提升，保证及时推广特色、补齐短板。
发挥先进作用，强化示范引领。通过开展党员志愿者服务活动、设立党员示范岗和责任区、丰富主题党日内容、拓展支部开放日形式等方式，从思想、工作、作风等方面从严从细强化党员教育管理和作用发挥，充分展现党员干部的先锋模范与责任担当，切实压实工作力度。倡导“走出去、到一线，多跑腿、多动嘴”，做脱贫政策的宣传员、增收增产的引导员和反映诉求的播音员，确保帮扶更扎实、攻坚更有力。
夯实基层基础，打牢治理根基。大力开展“支部提升行动”，夯实基层政治基础；
认真实施“头雁计划”，增强党组织书记“掌舵”能力；
及时配齐配优村“两委”班子，建强村级干部队伍；
全面推进“一抓双促”，助推提质增效、量质双收。通过高标准扎实推进各项工作，落实基层党建工作责任制，不断完善基层党组织建设，强根基固本元，全面提高巩固脱贫成果、增强乡村振兴的能力。
拓宽人才储备，壮大基层队伍。紧扣党员队伍和后备干部队伍建设“两条线”，建立强大的人才储备库。注重择优从致富能手、村级扶贫专干、民政专干、后备干部、返乡创业大学生、退伍军人中发展党员，以性别、年龄、职业等为依据，规范程序、严格要求，进一步改善党员结构、优化党员质量。重视村级后备干部培养、使用、考核，抽调招录的后备干部到镇组织办跟班学习、轮岗锻炼，零距离接触党建业务，帮助加速融入工作角色。
第4篇: 2022年乡镇纪检工作亮点及特色
乡镇环境整治特色亮点工作汇报
为建设好生态宜居的，打造“生态美乡”乡全面贯彻落实上级的决策部署，经过3年不断的整治，乡的人居环境有了根本性的扭转。
1.发挥zf的主导力量。乡党wzf在人居环境整治攻坚战中发挥的是主导的作用，在开展人居环境整治时，为了提高大家的认知，乡zf组织部分乡村干部到、、、等地考察人居环境整治工作，同时开展“头脑风暴”，把考察的心得体会进行提升总结，以符合的实际，为下一步整治做好统筹安排。
一是打造长效运行机制。形成长效管护机制，乡zf共聘请了100多人的长效管护队伍，让村庄的垃圾清理、卫生保洁、公共设施管护等都有管护人员进行维护管理，实行定岗不定人的绩效管理，落实了管护人员工资及时发放。完善督查评比机制，坚持领导巡查制和不定期督查机制，做村村排名、月月评比，排名前两名的作典型发言，后两名作表态发言，排名结果纳入村级的综合考评中，以此形成你追我赶的工作氛围。
二是保证人、财、物的投入。把人居环境整治工作作为当前和今后一段时期的重中之重工作来抓，乡党政主要领导亲自挂帅，各站所、各村参与的协同攻坚机制。乡zf每年投入60万资金用于人居环境整治，乡村干部参与环境整治200人次，全乡9个行政村109个自然村和圩镇共招聘100名保洁员和2名垃圾清运员，扶贫专岗共70多人，随叫随到。
配置了1辆垃圾收集压缩车和1辆转运垃圾勾臂压缩车，建成了一座垃圾压缩中转站，每户配发了2个小垃圾桶，每个自然村配发了6至8个大垃圾桶用于农村生活垃圾的收集清理。
三是开展村庄清洁攻坚行动。拆除“老危旧”，对废弃房、危旧房、土坯房、彩钢棚进行拆除，通过不懈努力，乡基本拆除了危旧土坯房和蓝色彩钢棚，并对菜园围挡进行了整治。清理“脏乱差，”乡村两级组织大量人力、物力对沟渠、水塘、河道、淤泥、陈年垃圾、杂物杂草等进行了彻底的清理，消灭黑臭水体，保持村庄清洁。
改出“新形象”，以美丽乡村建设为契机，加强村庄的基础设施建设，通过“七改三网”，改变村庄脏乱差的顽疾，提升村庄的“颜值”。开展农村“厕所革命”，乡共拆除村庄旱厕159座，农户改厕181座，启动圩镇水冲公厕建设，完成了旱厕的拆除和改造目标，全乡无害化卫生水冲厕普及率达到90%以上，全部完成化粪池打孔1256个。
2.引进第三方的管理力量。引入了专业的保洁力量——环保对乡村进行保洁管理，环保的保洁员每日对村庄的垃圾进行了清理，垃圾收集压缩车全天候运行，每日循环轮村转运，实现垃圾的日扫日清。
乡zf多管齐下支持并监督环保的工作，每月对环保公司进行监督考核并实现常态化，乡村干部、村民发现有垃圾清扫不干净的地方可以直接拍照上传到公司的保洁队伍里，可以实现垃圾的及时清理。
3.激发群众的参与力量。各村通过村民代表大会制定了包含保持环境卫生的村规民约，倡导了文明生活的新风尚，激发了村民保护村庄环境的主人翁意识。乡拿出10万元开展了积分兑换模式，把保持卫生和家庭收益结合起来，提高了村民参与人居环境整治的积极性、主动性。通过村村通广播、微信公众号、发传单、贴标语，把保持卫生清洁的理念烙印在农户的脑海里，引导村动参与村庄环境管护。
实行“门前三包”和红黑榜评比制度，农户对个人房前屋后具有包卫生、包绿化、包秩序的责任，通过红黑榜评比，评出最清洁、清洁、不清洁等来让农户落实门前三包，让农户培养良好生活和卫生习惯，共建美好家园。